Kurzinfo
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Hochspannende Ausbildung
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Ausbildungsplätze sind heiß begehrt, erst recht, wenn sie in heimatlichen Gefilden angeboten werden.
Mit ihrer überdurchschnittlich hohen Ausbildungsquote übernimmt die E.ON edis AG von der Ostsee bis zum Spreewald Verantwortung für die Region, in der das Unternehmen tätig ist. Gut ausgebildete Facharbeiter sind das Fundament einer sicheren zukünftigen Energieversorgung. Seit 1990 hat der Energiedienstleister mit seinen
Vorgängern rund 2000 Jugendlichen das nötige berufliche Rüstzeug vermittelt. Aktuell sind es 228 Auszubildende in allen Lehrjahren. „Unser gesamter beruflicher Nachwuchs stammt aus der eigenen Ausbildung. E.ON
edis beschäftigt die jungen Facharbeiter mindestens ein halbes Jahr über das Ausbildungsende hinaus. Innerhalb dieser Zeit ergeben sich viele Möglichkeiten, sich auf alle Stellen innerhalb des E.ON-Konzerns, eines der
weltweit größten Energieversorger, zu bewerben“, umreißt Klaus Schotte, der Leiter des Regionalbereichs Dahme-Schönefeld, die Zukunfts-Chancen. Ausgebildet werden Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation und Dialogmarketing sowie Wirtschaftsinformatiker. Der richtige
Zeitraum für Bewerbungen ist ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, spätestens der 31. Dezember.
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